| 코레일테크, MZ세대 ‘주니어보드 2기’ 출범 - 조직문화 혁신 기대 정민준 기자 jil3679@daum.net |
| 2022년 04월 10일(일) 23:30 |
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다양한 부서의 젊은 직원 12명으로 구성된 주니어보드는 매월 2, 4째주 수요일 정례회의 및 수시회의를 진행하여 약 8개월의 임기동안 부서 간 소통을 주도하여 협업을 활성화하고, 실효성 있고 참신한 기관 발전방안을 제시하여 업무 효율성 향상에 기여하는 등 지식공유 창구 역할을 수행한다.
임재익 대표이사는 “기관의 당면 문제를 발굴·개선하기 위해 젊은 직원의 창의적인 아이디어를 적극 수렴하겠다”며 “유기적인 교류협력체계 구축을 통해 전사 차원의 경영혁신 문화가 내재화되길 기대한다”고 전했다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
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