2026.01.21(수) 22:58
교육타임즈 지면신문
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이번 정기인사는 지난 3월 1일자 전보 이후 두 번째로 새로운 전보시스템인 전보점수제를 적용하여, 교육공무직원의 인사고충 해소, 근로경험 확대 등 조직역량 제고 및 객관적이고 투명한 전보를 시행했다.
행정지원인력 등 9개 직종을 대상으로 5년 이상 만기근무자(순환전보)와 인사고충 등에 따른 희망전보자에 대하여 전보점수 평정기준으로 내신자별 전보점수표를 환산하여 다득점 순으로 희망지에 배치하는 공정성에 중점을 두고 인사발령을 추진했다.
특히, 조리원은 격무지에 대해서 만기 근무연수를 차등 적용하고, 가산점 부여 등 전보점수 우대를 통하여 인사고충을 최대한 해소했다.
대전광역시교육청 우창영 행정과장은, “‘함께해요 부패청산 실천해요 청렴약속’ 이라는 청렴 슬로건 아래 공정하고 투명한 인사원칙에 따라 교육공무직원 인사발령을 추진하였고, 두 번째로 시행되는 교육공무직원 전보점수제도가 안정화되어 모두가 만족하는 인사발령이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
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