2025.09.23(화) 08:21
교육타임즈 지면신문
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가족친화인증제도는 근로자의 일‧가정 양립 지원을 위해 여성가족부(한국경영인증원)의 심사를 거쳐 자녀출산, 양육지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영한 기업‧기관에 대해 인증을 부여하는 제도다.
군은 지난 6월 가족친화 재인증 신청을 시작으로 9월 한국경영인증원의 현장심사를 통해 가족친화 직장문화 조성에 필요한 경영층 리더십, 가족친화제도 실행정도, 가족친화경영에 대한 직원 만족도에 대한 심사를 받았다.
평가에서 △가족동반 선진지 견학 △가족휴양시설 △직원 수험생자녀 격려 △임신부 물품 지원 △출산공무원 축하선물 지원 등 가족친화 직장문화조성을 위한 다양한 제도를 운영한 것이 좋은 결과를 얻었다.
또한 지난 4월 '진천군 가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례' 제정 등 일‧가정양립을 위한 기관장의 의지가 평가에 반영됐다고 군은 보고 있다.
송기섭 진천군수는 "2022년은 가족친화인증기관 재선정을 통해 군민만족 3-friendship(여성․아동․가족친화도시)의 완전체를 이루게 됐다"라며 "일‧가정이 양립하는 가족친화적인 직장분위기 조성, 맞춤형 직장교육 등을 통해 업무 능률을 높이는 한편 민간기업까지 가족친화 제도가 확산할 수 있도록 지속해서 노력하겠다"라고 말했다.
한편 군은 2014년 첫 가족친화 신규인증기관으로 선정된 후 2017년 유효기간 연장으로 2년 연장 승인된 바 있다.
이후 2019년 12월 재인증기관으로 선정됐고 2022년에도 재선정됨에 따라 인증기간은 2025년 11월까지 연장됐다.
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이병종 기자 whansign@daum.net
이병종 기자 입니다.
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