2025.05.10(토) 17:41
교육타임즈 지면신문
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이번 인사상담은 지난 5월에 진행되었던 '찾아가는 인사상담'에 이어 두 번째 실시하는 집중 인사상담으로, 직원들이 원하는 날짜와 시간대를 미리 신청받는 맞춤형으로 시행할 계획이다.
맞춤형 집중 인사상담의 목적은 직원들의 고충을 해소하기 위함이기도 하지만, 향후 취합된 내용을 통계화하여 전 직원에 알려줌으로써, 바뀌어 가는 공직문화 속 직원 상호 간의 생각 차이를 인지하고 공감하며 조금이라도 그 거리를 좁혀보자는 목적을 담고 있다.
또한 인사상담과 함께 부서별 의견수렴, 개인별 설문조사를 통한 조직진단을 추진 중이며, 직원들의 목소리에 귀 기울이는 인사.조직 체계 마련을 위해 노력하고 있다.
군 관계자는 "하반기 상담은 직원들이 부담을 최소화할 수 있는 방식으로 진행하기 위해 맞춤형 인사상담을 실시하게 됐다"며 "상담한 내용은 향후 인사 및 조직의 방향을 잡는 데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.
한편 상반기 인사상담 결과는 총 86건의 인사상담 중 71건을 반영하는 등 직원들의 적극적인 참여와 호응으로 소통하는 조직운영의 밑거름이 되었다는 평가를 받고 있으며, 15건의 미반영 건들도 소홀히 하지 않고 지속적인 모니터링을 실시하고 있다.
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이기국 기자 leegikook@hanmail.net
연당 이기국 기자 입니다.
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