2026.03.24(화) 21:12
교육타임즈 지면신문
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충청남도서산교육지원청(교육장 성기동)은 지난 7일부터 8일까지 이틀간 서산시 해미면 일원에서 "2025년도 관리자와 직원 간 소통의 시간"을 운영했다고 24일 밝혔다.
이번 행사는 서산교육지원청이 수립한 "2025년 갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 계획"의 일환으로 기획됐다. 조직 내 건전한 의사소통 문화를 확산시키고 잠재적 갈등을 사전에 예방해 활기찬 직무 환경을 조성하려는 취지다.
직급별 맞춤형 소통... 실질적 사례 공유로 고충 경청
이번 프로그램은 지원청 소속 7급부터 9급 지방공무원을 대상으로 차수를 나누어 진행됐다. 첫날인 7일에는 7급 직원들이, 둘째 날인 8일에는 8~9급 주무관들이 참여해 관리자들과 격의 없는 대화를 나눴다.
행사는 딱딱한 회의 형식을 벗어나 자유로운 분위기 속에서 진행됐다. 참석자들은 직장 내 갑질 및 괴롭힘 예방을 위한 다양한 의견을 제시하고, 실제 업무 현장에서 발생할 수 있는 갈등 관리 방안에 대해 심도 있게 논의했다. 특히 관리자들이 직원들의 고충을 직접 듣고 실질적인 사례를 공유하는 시간이 마련돼 참석자들로부터 큰 호응을 얻었다.
성기동 교육장 "존중받는 문화 정착... 신뢰받는 서산 교육의 밑거름"
성기동 서산교육장은 "이번 소통의 시간을 통해 관리자와 하위직 직원 간의 심리적 거리감을 좁히고 신뢰가 더욱 돈독해지는 계기가 됐다"며 "직원 모두가 서로를 인격적으로 존중하는 직장 문화가 완전히 정착될 수 있도록 앞으로도 지속적인 노력을 기울이겠다"라고 강조했다.
서산교육지원청은 이번 소통 행사가 단순한 일회성 이벤트에 그치지 않도록, 도출된 의견들을 향후 조직 운영 및 복지 정책에 적극 반영할 방침이다. 또한 수평적이고 민주적인 조직문화 조성을 통해 교육 행정 서비스의 질을 한 차원 더 높여나갈 계획이다.
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가금현 기자 ggh7000@hanmail.net
가금현 기자 입니다.
긍정적인 사고로 의리를 지키며 살고싶다.
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