2025.07.22(화) 21:50
교육타임즈 지면신문
|
이번 간담회는 청렴 Rookie(입사 1~2년차), 청렴 멘토단(입사 5~6년차), 청렴 마스터즈(입사 20년 이상 팀장급)의 내부 청렴소통채널 구성원들이 참석한 가운데, 세대별 시각을 공유하고 조직 내 청렴문화 강화를 위한 다양한 정책 아이디어를 제안하는 방식으로 진행됐다.
회의는 상임감사의 주재 아래 ▲청탁금지법 및 골프접대, 금품수수 금지 관련 교육 ▲실제 사례 공유 ▲AI 기반 청렴 아이디어 도출 ▲직원 인식 개선 교육(1%의 변화 캠페인) 등을 중심으로 진행되었으며, 구성원들의 활발한 토론과 발표가 이어졌다.
특히, 참가자들은 챗GPT 등 생성형 AI기술을 활용해 ▲부패위험 감지시스템 ▲AI 청렴 진단 챗봇 ▲청렴 콘텐츠 기반 숏폼 캠페인 ▲명함·전화에 청렴문구 삽입 등 조직문화에 실질적인 변화를 줄 수 있는 참신하고 실행력 있는 아이디어를 제안했다.
대전도시공사 이성진 상임감사는“세대 간 인식 차이를 좁히고 AI 기술을 활용한 실천 가능한 청렴정책을 도출했다는 점에서 매우 의미 있는 시간이었다”며 “향후 제안된 아이디어는 실현 가능성 검토 후 관련 부서 협의를 통해 적극 반영할 계획”이라고 밝혔다.
 |
정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
|
