확대 사진=성평등가족부 제공

[성평등가족부/CTN]가요진 기자= 원민경 성평등가족부 장관이 "노동현장에서 발생하는 성차별은 여전히 많은 국민이 겪는 현실적인 문제이며, 이는 반드시 정책적으로 해결해야 할 과제"라며, "노동 현장에서 확인된 성차별 사례와 전문가의 분석을 바탕으로 실효성 있는 제도 개선 방향을 고민하고, 관계기관·전문가·현장단체와 긴밀히 협력해 누구나 차별 없이 일할 수 있는 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

성평등가족부는 11일 정부서울청사에서 「노동시장 내 성차별 대응 관련 전문가 간담회」를 개최하고, 성평등한 일터 조성을 위해 노동영역에서의 성차별 현황 및 대응방안을 논의했다.

이번 간담회는 노동 현장 내 성차별의 실태와 시정 사례를 점검하고, 이를 바탕으로 현장의 목소리를 반영한 실효성 있는 정책 대응 방안이 무엇인지 의견을 나누기 위해 마련됐다.

간담회에는 성평등가족부 장관을 비롯해 한국여성정책연구원, 국가인권위원회 등 여성·인권분야 전문가와 여성노동연대회의, 한국여성의전화 등 여성·노동분야 현장단체 대표들이 참석했다.

참석자들은 그동안 정책적으로 추진되어 온 고용평등 정책의 성과와 한계를 점검하는 한편, 성별 고용률 차이, 업종·직무별 성별 분포, 임금과 근로시간 격차, 여성 관리자 비율 등 노동시장에 존재하는 성별 격차를 통계와 사례 중심으로 살펴보며 보완 방향을 모색했다.

성평등가족부는 최근 기술 발전, 인구구조 변화 등으로 급격히 변화하는 노동환경에서, 특히 여성 인력 활용은 생산가능인구 감소 국면에서 국가 경쟁력 유지에 직결되는 만큼, 성평등한 노동시장 조성은 무엇보다 중요한 과제라는 인식 아래, 이번 논의를 시작으로 현장과 전문가 의견을 듣는 자리를 지속적으로 마련해 나갈 방침이라고 밝혔다.

가요진 기자 gyj1119@naver.com

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