△ 26일, 28일 2일간 코레일테크 조대식 대표이사(두번째 줄 왼쪽에서 6번째)와 임직원이 워크숍을 마치고 기념촬영을 하고 있다.

[경제/CTN]정민준 기자ㅣ코레일테크는 26일, 28일 2일간 각 직급별 임직원 약 70여명이 참석해, 대전 청소년위캔센터에서 ‘스킨십 경영 확대를 위한 소통·공감 직급별 워크숍’을 개최했다.

이날 워크숍은 직급별 차별성 있는 소통·교류 활동으로 경영진의 방향성(Top Down)과 구성원의 의견(Bottom Up)에 대한 이해도 향상 및 공감대 형성을 위한 자리로, 단순 교육 성격의 워크숍에서 탈피한 프로그램 모듈 형식으로 이론 습득 및 체화시킬 수 있는 게임 등 다양한 프로그램을 진행했다.

조대식 대표이사는 “이번 워크숍은 우리 회사의 미래발전을 토론하고, 임직원과의 소통을 통한 장벽을 해소해 긍정적인 조직 문화 변화에 기여할 수 있을 것이다.”라고 말했다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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