2026.02.06(금) 23:50
교육타임즈 지면신문
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해당 행사에는 코레일테크 조대식 대표이사와 한국공공사회산업노동조합 김현중 위원장을 비롯한 단체교섭 위원들이 참석했다.
노사 양측은 지난 6개월간 어려운 경영 환경 속에서도 회사의 지속 가능성과 직원들의 복지 향상을 위해 함께 나아갈 방향을 모색해왔다. 그 결과, △기본급 2.7% 인상 △경조사 휴가 확대(형제자매상 1일→3일) △자녀수당 도입(기재부 예산운용지침 적용) △공무직 기술분야 정년 연장(만61세→만63세) 등 직원들의 복지증진과 고령화 사회로의 진입이라는 시대적 흐름에 맞춰 노사가 단체협약 체결에 합의했다.
조대식 대표이사는 "이번 합의를 통해 노사간 양보와 타협으로 함께 나아가고자 하는 의지를 확인하였으며, 더 나은 대국민 서비스 제공을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 전했다. 또한, 김현중 위원장은 “노사신뢰를 바탕으로 조합원들이 자부심과 안전함을 느끼며 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 강조했다.
이번 노사 단체협약 조인식은 코레일테크의 지속적인 성장과 직원들의 복지 향상을 위한 중요한 발판이 될 것으로 기대된다.
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정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
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