확대 7일 이동옥 행정부지사 주재로 '충청북도 일자리 관련 부서장 회의'가 진행되고 있다. (사진제공 충청북도)

[충북/CTN]이기국 기자 = 충청북도가 민생 경제의 핵심인 일자리 창출 목표 달성을 위해 도청 내 주요 부서 역량을 결집하며 '일자리 1등 도'를 향한 발걸음을 재촉하고 있다.

충청북도는 지난 7일 행정부지사실에서 '2025년도 일자리 목표공시제' 달성을 위한 '일자리 창출 관련 담당관·과장 회의'를 개최했다고 24일 밝혔다.

이동옥 행정부지사 주재로 열린 이번 회의에는 일자리정책과를 비롯해 장애인복지과, 노인일자리과, 농업정책과 등 실질적인 일자리 창출을 주도하는 핵심 부서장 12명이 참석해 머리를 맞댔다.

맞춤형 일자리 33만 1,665개 창출 목표... 세대별·계층별 전략 공유
이번 회의의 핵심은 올해 일자리 공시제를 통해 설정한 '맞춤형 일자리 33만 1,665개 창출'과 '고용률 71.9% 달성'이라는 구체적인 목표 확인이다. 참석자들은 부서별 중점 사업을 공유하고, 사업 간 시너지 효과를 낼 수 있는 협력 연계 방안을 심도 있게 논의했다.

주요 안건으로는 ▲청년·여성·중장년층 등 세대별 맞춤형 일자리 확대 ▲도시근로자·도시농부·일하는 밥퍼 등 유사 사업 간 참여자 통합 관리 체계 구축 ▲부서 협업을 통한 취업박람회 공동 개최 방안 등이 다뤄졌다.

이동옥 행정부지사 "부서 간 긴밀한 협력으로 사업 실효성 높여야"
특히 도는 산발적으로 추진되던 일자리 사업들을 통합 관리함으로써 행정 효율성을 높이고, 구직자들이 자신에게 맞는 일자리를 더욱 쉽게 찾을 수 있도록 지원 체계를 정비할 방침이다.

이동옥 행정부지사는 "일자리 창출은 특정 부서만의 업무가 아니라 도정 전체가 유기적으로 움직여야 하는 과제"라며 "부서 간 긴밀한 협업을 통해 사업의 실효성을 극대화하고, 충북도가 대한민국을 대표하는 지속 가능한 일자리 창출의 선도 모델이 될 수 있도록 모든 역량을 집중해 달라"고 당부했다.

충북도는 이번 회의에서 도출된 협업 체계를 바탕으로 분기별 점검을 실시하는 등 일자리 창출 성과를 더욱 강화해 나갈 계획이다.

이기국 기자 leegikook@hanmail.net 연당 이기국 기자 입니다.

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