천안도시공사 전경

[천안/CTN]강현수 기자 = 저출생 극복은 행정의 최우선 과제다. 천안도시공사가 직원들의 돌봄 부담을 실질적으로 경감하는 가족친화제도를 확대하며 '아이 키우기 좋은 천안' 조성에 공기업으로서의 책임을 다하고 있다.

천안도시공사는 오늘(10일) 가족친화제도 확대 운영 계획을 밝혔다. 공사는 올해 직원들의 육아 부담 완화를 위해 '가족행복휴가(2일)' 제도를 새롭게 도입했다. 이는 7세 이하 자녀를 둔 직원이라면 누구나 사용할 수 있어 일과 가정 양립 여건 개선에 크게 기여할 것으로 기대된다.

이와 함께 공사는 임신 및 출산 직원을 대상으로 육아용품과 함께 신광호 도시공사장의 격려 메시지가 담긴 육아 교양 도서를 제공하며 따뜻한 조직 문화 조성에 힘쓰고 있다.

공사는 앞으로도 육아휴직 활성화, 임신·출산 지원 강화 등 가족친화 경영을 통해 직원이 안심하고 근무할 수 있는 직장 환경을 지속적으로 구축해 나갈 계획이다.

신광호 천안도시공사장은 "직원의 출산은 시의 지속가능한 미래를 위한 중요한 가치"라며 "공사는 가족친화제도를 체계적으로 확대해 아이 키우기 좋은 천안 조성에 기여할 것"이라고 말했다.

가족친화제도의 핵심은 실질적인 효과다. 2일의 가족행복휴가 도입은 직원들의 돌봄 부담을 직접적으로 덜어주는 좋은 시책이다. 도시공사는 여기서 그치지 않고, 육아휴직을 사용하는 직원에 대한 인사 및 처우 상의 불이익을 완전히 해소하는 등, 직원이 눈치 보지 않고 제도를 사용할 수 있는 조직 문화를 정착시키는 데 총력을 기울여야 한다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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