2026.04.12(일) 20:22
교육타임즈 지면신문
|
해당 인증은 채용의 공정성과 객관성을 확보한 기관에 부여되며, 공사는 직무능력 중심의 채용 프로세스를 강화하고, 연령·성별·학력 등 편견 요인을 배제한 블라인드 채용을 철저히 운영해온 점에서 높은 평가를 받았다.
특히 직무중심 채용을 통해 실질적인 업무 수행 역량을 갖춘 인재를 선발함으로써 조직의 전문성과 효율성 향상에 기여한 점이 주요 인증 요인으로 작용했다.
정국영 대전도시공사 사장은 “직무역량 중심의 공정채용 원칙을 일관되게 실천해 온 노력이 3년 연속 인증으로 이어졌다”며 “앞으로도 공정하고 투명한 채용문화 정착에 최선을 다하겠다”고 말했다.
 |
정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
|
