2025.12.24(수) 18:34
교육타임즈 지면신문
|
공사는 CEO와 상임감사를 비롯한 고위직이 직접 참여하고 주도하는 솔선수범형 청렴 리더십을 통해 ‘말이 아닌 실천’으로 청렴을 조직 전반에 정착시켜 왔다는 점에서 높은 평가를 받았다.
주요 우수사례로는 ▲ 세대별 청렴소통채널 운영을 통한 내부 의견수렴 강화 ▲ 외부고객 대상 ‘청렴해피톡’ 운영을 통한 시민 체감형 청렴 소통 ▲ ‘dcco 5단계 청렴클리닉 프로그램’의 체계적 운영 등이 꼽힌다.
특히 ‘dcco 5단계 청렴클리닉 프로그램’은 ① 부패요인 발굴 → ② 제도개선 → ③ 맞춤형 청렴교육 → ④ 신고제도 강화 → ⑤ 청렴문화 정착으로 이어지는 전 주기적 청렴관리 체계로, CEO와 상임감사가 직접 프로그램을 주도했다.
정국영 대전도시공사 사장은 “2년 연속 종합청렴도 2등급 달성은 전 임직원이 청렴을 조직의 핵심 가치로 삼아 실천해 온 결과”라며, “앞으로도 시민과 직원이 체감할 수 있는 청렴한 조직 문화를 만들겠다”고 말했다.
한편, 공사는 이번 평가 결과를 바탕으로 청렴체감도 제고를 위한 개선과제를 추가 발굴하고, 부패 발생 가능성을 사전에 차단하는 예방 중심의 청렴정책을 더욱 강화해 나갈 계획이다.
 |
정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
|
