2026.02.03(화) 23:21
교육타임즈 지면신문
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이번 조사는 그동안 행정 현장에서 반복적으로 제기되어 온 비합리적인 기한 설정과 고압적인 질의 방식 등 의회와의 소통 과정에서 발생하는 문제점들을 객관적으로 파악하기 위해 추진됐다. 설문조사는 2026년 1월 26일부터 30일까지 5일간 온라인 무기명 방식으로 진행됐으며, 천안시청 소속 조합원 936명이 참여해 현장의 뜨거운 개선 요구를 확인했다.
설문에 참여한 공무원들은 의정활동 과정에서 발생하는 과도한 자료 제출 요구와 촉박한 마감 기한이 정상적인 업무 수행을 방해하는 주요 요인이라고 꼽았다. 특히 일부 의원의 고압적인 언행이나 인격 모독적 발언 등으로 인한 정신적 고통을 호소하는 사례도 구체적으로 파악됐다. 이는 공무원을 파트너가 아닌 단순한 집행 대상으로만 여기는 일부 의정 활동 방식이 행정 서비스의 질적 저하로 이어질 수 있음을 시사한다.
이영준 천안시청공무원노동조합 위원장은 천안시의회는 의정활동 과정에서 공무원을 단순한 행정 집행의 대상이 아닌 시민을 위한 공공의 노동자로 존중해야 한다고 전했다. 이어 의회의 견제와 감시는 정당하나 그 과정이 행정현장에 과도한 부담이나 인권침해로 이어져서는 안 되며, 상호 존중에 기반한 합리적인 의정활동으로 전환되어야 한다고 강조했다.
노동조합은 이번 설문 결과를 바탕으로 천안시의회에 자료 요구 및 질의 방식 전반에 대한 제도적 개선안을 공식 요구할 예정이다. 또한 향후에도 부당하거나 반복적인 인권 침해 사례가 발생할 경우 조합원의 권익과 인권 보호를 위해 조직적인 대응과 함께 적극적인 문제 제기에 나설 방침이다.
이번 인식 조사는 지방의회와 행정부 간의 건강한 견제 관계를 재설정하고, 상호 존중을 바탕으로 한 선진적인 의정 문화를 정착시키는 중요한 분수령이 될 전망이다. 시민을 위한 행정이 효율적으로 가동되기 위해서는 현장 공무원들의 노동권과 인권이 먼저 보장되어야 한다는 지적이 힘을 얻고 있다.
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강현수 기자 visso8478@naver.com
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