확대 천안시가 지난 16일부터 17일까지 이틀간 ‘2026년 상반기 신규공무원 조직적응교육’을 실시했다.

[천안/CTN] 강현수 기자 = 천안시가 신규공무원들의 조직 적응을 돕고 직무 역량을 강화하기 위해 지난 16일부터 17일까지 이틀간 2026년 상반기 신규공무원 조직적응교육을 실시했다.

소노벨 천안에서 진행된 이번 교육은 신규공무원 75명을 대상으로 마련됐다. 시는 지난 2023년부터 공직생활을 시작하는 신입 직원들이 생소한 조직문화에 원활히 적응할 수 있도록 연 1회 이상 관련 교육을 정기적으로 운영해오고 있다.

교육 프로그램은 공직자로서의 기본 소양과 책임감을 기르는 데 초점을 맞췄다. 주요 내용은 의사소통 교육, 공직가치 교육, 팀빌딩 프로그램 등으로 구성되어 조직 내 소통 방식과 공직 윤리에 대한 이해를 높였다.

교육에 참여한 신규공무원들은 공직자로서 갖춰야 할 자세를 재정립하고 맡은 업무에 최선을 다하겠다는 포부를 밝혔다. 시는 신규 공직자들이 현장에 안착할 수 있도록 체계적인 교육 과정을 지속적으로 확대할 방침이다.

시 관계자는 "신규공무원은 천안의 미래를 이끌어갈 소중한 자산이다"라며 "이들이 안정적으로 공직사회에 적응해 시민을 위한 행정을 펼칠 수 있도록 역량 개발 프로그램을 적극 지원하겠다"고 말했다.

이번 교육은 단순한 업무 능력 전수를 넘어, 신입 직원들이 자긍심을 갖고 조직에 녹아들 수 있도록 돕는 정서적 안전망의 역할을 수행했다. 젊은 인재들의 안정적인 정착은 향후 천안시 행정 서비스의 질적 향상과 공직 사회의 체질 개선을 이끄는 핵심 동력이 될 것으로 전망된다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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