확대 13일, 대전교통공사는 대전교통문화연수원 중강당에서 이광축 사장, 이종호 감사를 포함한 경영진 및 간부 46명을 대상으로 ‘2026년 청렴역량 향상 워크숍’을 성료했다.(사진맨앞줄 왼쪽서 7번째 이광축 사장, 8번째 이종호 상임감사) ⓒ대전교통공사

[대전/CTN]정민준 기자ㅣ대전교통공사는 13일, 대전교통문화연수원 중강당에서 간부직원 46명을 대상으로 조직 내 청렴 문화 확산을 위한 ‘청렴역량향상 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 기존 강의식 교육에서 벗어나 참여형 프로그램으로 구성됐으며, 전 부서 인터뷰를 통해 도출된 내부청렴도 인식 결과를 공유하고 조직 내 청렴 수준에 대한 공감대 형성에 중점을 뒀다.

특히 △부정청탁, △특혜제공, △부당지시, △인사위반, △사익추구, △갑질, △예산 부당 집행 등 ‘부패 7대 유형’을 소재로 한 청렴연극을 통해 실제 발생 가능한 상황을 생생하게 전달했다.

이어진 ‘청렴 소통 토크 간담회’에서는 간부들이 연극 속 주인공의 입장에서 문제를 바라보는 ‘역지사지’ 방식으로 토론을 진행, 현장 고 충에 대한 이해를 높이고 실질적인 개선방안을 도출했다.

앞서 공사는 지난 6일 대전광역시 감사위원회 주관 반부패·청렴교육에 경영진과 부서장이 참여한 데 이어, 이번 자체 워크숍을 통해 팀장급까지 대상을 확대해 전 간부 중심의 청렴 실천 기반을 강화했다.

한편 공사 감사실은 ‘2026년 부패방지 청렴평가 운영계획’을 수립하고 청렴전담반(청렴관리반·청렴실무반)을 운영하는 등 전사적인 반부패·청렴 활동과 청렴 콘텐츠 공모를 추진하고 있다.

이종호 상임감사는 “청렴한 조직문화는 간부들의 솔선수범에서 시작된다”며 “이번 워크숍에서 도출된 개선 과제를 정책에 적극 반영해 시민에게 신뢰받는 대전교통공사를 만들어 나가겠다”고 말했다.

정민준 기자 jil3679@hanmail.net 정민준 기자 입니다.

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