확대 22일 천안시청 대회의실에서 열린 ‘청년인턴 온보딩데이’에서 참석자들이 교육을 마친 뒤 기념 촬영을 하고 있다.

[천안/CTN]강현수 기자 = 천안시가 청년들의 일터 안착을 돕는 선제적 지원 체계를 가동하며 고용 시장의 고질적인 문제인 조기 퇴사 방지에 총력을 기울이고 있다. 시는 22일 시청 대회의실에서 청년인턴 40명과 기업 인사담당자 20명이 참석한 가운데 청년인턴 온보딩데이를 개최하고 이들의 안정적인 직장 적응을 위한 밀착 지원 프로그램을 진행했다.

이번 행사는 지난달 31일 성황리에 열린 청년 일자리 매칭데이를 통해 채용이 확정된 청년들과 기업 관계자들의 공식적인 첫 상견례를 주선하기 위해 마련됐다. 최근 산업계 전반에서 청년들의 조기 퇴사가 빈번해짐에 따라 시는 단순한 채용 연결을 넘어 신입 사원들이 조직에 안정적으로 안착할 수 있는 소프트랜딩 전략을 행정적으로 뒷받침한다는 구상이다. 프로그램은 초기 직장 적응을 위한 온보딩 기초 교육을 시작으로 사회초년생이 갖춰야 할 직장 예절과 마인드셋 교육, 조직원 간의 유대감을 높이는 팀빌딩 활동 등 실무 중심의 커리큘럼으로 구성됐다.

김석필 천안시장 권한대행 부시장은 "청년인턴들이 낯선 조직 환경에 신속히 적응하도록 돕는 것이 이번 프로그램의 핵심이다"라며 "앞으로도 청년의 안정적인 조직 안착과 장기 고용 유지를 위해 다각적인 지원 정책을 지속적으로 발굴하고 확대하겠다"라고 밝혔다.

이번 온보딩데이는 일자리 공급자와 수요자 간의 정서적 간극을 메우는 소통의 장으로서 청년들에게는 소속감을, 기업에는 인재 육성의 토대를 제공했다는 점에서 의미가 깊다. 천안시의 이러한 세심한 행보가 지역 청년 고용의 질적 성장과 안정적인 노동 시장 조성으로 이어질지 기대를 모은다.

강현수 기자 visso8478@naver.com "사람은 생각한 대로의 삶을 산다" 생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스] 올바른 생각으로 확실하고 진실된 뉴스를 전하도록 노력하겠습니다! CTN 천안뉴스 CTN 천안취재본부

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