2026.05.18(월) 15:49
교육타임즈 지면신문
|
이번 회의에는 CEO를 비롯해 상임감사, 본부장, 실·처·원장, 팀·소장 등 간부직원 45명이 참석해 지난 3월 수립한 ‘2026년 반부패 청렴정책 추진계획’의 이행실적과 부서별 추진현황을 종합적으로 점검했다.
공사는 올해 ▲부패방지관리체계 고도화 ▲부패취약분야 발굴·개선 ▲임직원 청렴역량 강화 ▲청렴문화 확산 등 4대 전략과 14개 세부 추진과제를 중심으로 청렴정책을 추진하고 있다.
청렴정책 종합 이행률은 약 25%로, 4월 말 기준 총 14개 과제가 차질 없이 진행 중이며, 그 중 부패방지관리체계 고도화 분야는 35%의 이행률로 가장 높은 추진 실적을 나타냈다.
공사 정국영 사장은 내부 청렴도 향상을 위한 핵심 과제로 ▲인사 공정성 강화 ▲부당 업무 지시 근절 ▲상사의 윤리적 리더십 강화를 제시하며, 공정한 인사 운영과 존중·소통 중심의 조직문화 정착이 청렴도 향상의 출발점임을 강조했다.
또한 외부 청렴도 제고를 위해 고객과 시민을 단순한 민원인이 아닌 공공서비스를 함께 만들어가는 동반자로 인식하고, 공급자 중심의 시각에서 벗어난 고객 중심 행정을 적극적으로 실천해 줄 것을 당부했으며, 다가오는 전국동시지방선거 기간 공직기강 확립을 위한 엄정한 복무 관리에도 만전을 기해 줄 것을 거듭 강조했다.
공사 이성진 상임감사는 “문제가 발생한 이후의 감사보다 사전 예방 중심의 감사가 중요하다”며 “과거 지적사항을 반복하지 않도록 처리절차와 규정 준수를 생활화해야 한다”고 말했다.
공사는 앞으로도 분기별 이행점검 회의를 통해 청렴정책 추진상황을 지속 관리하고, 오는 8월 ‘2차 이행점검 회의’를 개최해 부서별 추진성과를 추가 점검할 예정이다.
한편, 공사는 ‘Together for Integrity(함께 만드는 투명한 조직)’ 슬로건 아래 CEO 주도의 청렴 리더십과 실천 중심의 청렴정책을 지속 확대 시행 중이며, 시민에게 신뢰받는 공기업을 목표로 노력 중이다.
 |
정민준 기자 jil3679@hanmail.net
정민준 기자 입니다.
|
