2026.01.12(월) 23:46
교육타임즈 지면신문
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정부의 출산 장려정책과 임신직원(배우자)의 행복한 일터 조성을 위해 도입된 이 제도는 임신한 직원(배우자)을 축하하고, 임산부 편의·보호 물품을 지원하는 후생복지 제도이다. 사장이 직접 직원에게 물품을 전달하며 축하하고 있다.
축하선물인 맘스 패키지는 근무 중에 발생할 수 있는 전자파로부터 태아와 임산부를 보호하는 담요와 안정적 근무환경을 위한 임산부용 방석, 육아에 필요한 육아도서 등으로 구성됐다.
한동흠 사장은 “앞으로도 직장 내 가족친화적 조직문화를 확대하고, 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성해 직원들이 일하고 싶은 직장이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 전했다.
한편 지난 7월 31일, 12년 동안 다양한 공공시설물을 수탁 운영해 오던 천안시시설관리공단이 천안도시공사로 전환되면서 기존 사업과 더불어 지역 현안에 맞는 개발사업도 함께 추진할 계획이다.
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강현수 기자 visso8478@naver.com
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생각이 바뀌면 언어가 바뀌고 언어가 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고 인격이 바뀌면 운명이 바뀐다. [윌리엄 제임스]
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