확대 세계평화통일가정연합, 종교계 최초 ISO 37001·37301 통합 인증/사진=가정연합 제공

[종교/CTN]가금현 기자= 세계평화통일가정연합(이하 가정연합, 구 통일교)이 국내 종교단체 최초로 국제표준화기구(ISO)의 부패방지 경영시스템(ISO 37001)과 규범준수 경영시스템(ISO 37301) 통합 인증을 획득하며 대대적인 조직 쇄신 행보에 속도를 내고 있다.

가정연합은 14일 부패방지·규범준수 경영시스템 통합 인증 수여식을 열고, 국제 기준에 부합하는 내부 통제 및 준법 경영 체계를 공식 인정받았다고 밝혔다.

이번 인증은 단순한 행정 절차를 넘어, 종교단체 운영의 투명성과 윤리성을 국제 수준으로 끌어올렸다는 점에서 의미가 크다는 평가다.

특히 이번 인증은 지난 1월 진행된 '사회적 신뢰 회복을 위한 준법 실천 선언식' 이후 약 4개월 만에 거둔 실질적 성과라는 점에서 주목된다.

당시 전국 목회자와 공직자 300여 명이 참석해 법과 윤리 준수를 공개 선언한 데 이어, 조직 전반에 걸친 준법·윤리 시스템 정비 작업이 본격 추진돼 왔다.

이날 수여식에서 송용천 한국협회장은 "종교계 최초의 통합 인증은 사회적 기대에 부응하고 보다 투명한 단체로 거듭나기 위한 중요한 전환점"이라며 "철저한 준법 문화 정착과 윤리 경영 실천을 통해 국민에게 신뢰받는 종교 공동체로 자리매김하겠다"고 밝혔다.

가정연합은 이번 인증 추진 과정에서 ▲조직 운영 신뢰도 제고 ▲부패 예방 체계 구축 ▲규범 준수 시스템 고도화 ▲ESG 경영의 핵심 요소인 거버넌스(G) 강화 ▲사회적 책임 이행 등을 핵심 과제로 설정했다.

이를 위해 ▲조직 환경 및 리스크 분석 ▲경영시스템 설계·개발 ▲교육 및 적격성 평가 ▲시스템 운영 ▲내부 점검 및 인증 심사 등 5단계 절차를 체계적으로 진행했다.

이 과정에서 잠재적 부패 리스크와 내부 관리 취약 요소를 사전에 진단·보완하며 글로벌 수준의 내부 통제 시스템을 구축했다는 설명이다.

종교계 안팎에서는 이번 인증이 단순한 이미지 개선 차원을 넘어, 종교단체 역시 기업 수준의 준법·투명경영 체계를 요구받는 시대적 흐름을 반영한 사례라는 분석도 나온다.

최근 ESG 경영이 사회 전반의 핵심 가치로 자리 잡는 가운데, 가정연합 역시 거버넌스 혁신을 통해 대사회 신뢰 회복에 나선 것으로 풀이된다.

가정연합은 향후 준법·윤리 경영 체계를 지속적으로 고도화하는 한편, 사회공헌 활동과 공공성 강화 프로그램도 확대해 한국 사회와의 신뢰 회복에 주력할 방침이다.

[영문번역 기사-AI활용]
Family Federation for World Peace and Unification Becomes First Religious Organization in Korea to Obtain Integrated ISO 37001·37301 Certification
“International Recognition for Transparent Management and Compliance System”

Visible Results Achieved Just Four Months After Compliance Declaration
Strengthening ESG Governance to Restore Social Trust

[Religion/CTN] Reporter Geum-Hyun Ga — The Family Federation for World Peace and Unification (formerly known as the Unification Church, hereafter referred to as the Family Federation) has accelerated its large-scale organizational reform efforts by becoming the first religious organization in Korea to obtain integrated certification for the International Organization for Standardization (ISO) Anti-Bribery Management System (ISO 37001) and Compliance Management System (ISO 37301), according to CTN, Korea’s leading internet newspaper, reported by journalist Geum-Hyun Ga.

The Family Federation announced on the 14th that it held an integrated certification award ceremony for its anti-bribery and compliance management systems, officially gaining recognition for establishing an internal control and compliance management framework that meets international standards.

The certification is regarded as significant not merely as an administrative achievement, but as a milestone that elevates transparency and ethical management within a religious organization to a global level.

In particular, the accomplishment has drawn attention because it represents tangible progress achieved within approximately four months following the “Declaration Ceremony for Compliance Practices to Restore Social Trust” held in January.

At that time, around 300 pastors and public officials from across the nation publicly pledged to uphold laws and ethical standards, after which the organization began comprehensive efforts to strengthen its compliance and ethical management systems.

During the ceremony, Song Yong-cheon, Chairman of the Korean branch, stated, “This first-ever integrated certification in the religious sector marks a major turning point in responding to social expectations and becoming a more transparent organization.” He added, “We will continue to establish a thorough culture of compliance and ethical management so that we may become a religious community trusted by the people.”

The Family Federation stated that the certification initiative focused on several core objectives, including ▲enhancing organizational credibility ▲establishing anti-corruption prevention systems ▲advancing compliance management systems ▲strengthening governance (G), a key component of ESG management ▲and fulfilling social responsibilities.

To achieve certification, the organization systematically implemented a five-step process consisting of ▲organizational environment and risk analysis ▲management system design and development ▲education and competency evaluation ▲system implementation ▲and internal inspections and certification audits.

Through this process, the Family Federation explained that it proactively identified and addressed potential corruption risks and internal management vulnerabilities, thereby establishing an internal control system aligned with global standards.

Observers within and outside religious circles note that this certification reflects a broader societal trend in which religious organizations are also expected to adopt corporate-level compliance and transparent management systems, rather than merely pursuing image improvement.

As ESG management increasingly becomes a core value throughout society, the Family Federation is likewise seeking to restore public trust through governance innovation.

The organization stated that it plans to continuously advance its compliance and ethical management systems while expanding social contribution activities and public-interest initiatives to further rebuild trust within Korean society.

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가금현 기자 ggh7000@hanmail.net 가금현 기자 입니다. 긍정적인 사고로 의리를 지키며 살고싶다. 술은 웃음소리가 밖에까지 들리도록 마셔라! 내가 그자리에 있다고 CTN·교육타임즈·충청탑뉴스·CTN방송 발행인

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