확대 성남시청 전경. 사진=성남시청 제공

[성남/CTN]김지우 기자= 성남시 관계자는 "청년들이 자신감을 가지고 면접에 임해 원하는 일자리를 찾는 데 도움이 되길 기대한다"고 말했다. 성남시가 지속되는 고용 한파 속에서 취업과 이직을 준비하는 관내 청년들의 경제적 부담을 직접 덜어주고 구직 역량을 결합해 취업 경쟁력을 높이기 위한 실물 지원 행정에 착수했다.

시는 관내에 거주하거나 활동하는 19세부터 39세 사이의 청년 구직자 750명을 대상으로 이력서 사진 촬영 쿠폰과 면접 노하우가 수록된 특제 노트를 무상 지원하는 '청년 면접 준비 지원사업'을 전격 추진한다고 지난 15일 발표했다. 이번 사업에 투입되는 총사업비는 3200만 원 규모다. 지원 대상자로 선정된 청년에게는 성남시가 공식 계약을 체결한 관내 3개 구별 사진관에서 즉시 사용할 수 있는 사진 촬영 쿠폰이 휴대전화 문자로 발급된다. 지정된 제휴 사진관은 수정구 태평동 '리우네계절 사진관', 중원구 성남동 '모란 사진관', 분당구 야탑동 '야탑마을 사진관'으로, 구별로 각 250명씩 선착순 마감된다. 청년들은 사전 예약 후 신분증과 쿠폰을 제시하면 무료로 이력서용 사진을 촬영할 수 있으며, 발급된 쿠폰의 유효기간은 2개월이다.

이와 함께 제공되는 면접 준비 노트는 B6 용지 크기의 160쪽 분량으로 제작되어 신청자의 주소지로 직배송된다. 이 노트에는 면접 성공 포인트, 돌발 질문 대응법, 면접 당일 긴장 완화 요령, 자기 점검표, 경험·역량 정리 가이드 등 실전 면접에 직결되는 핵심 정보들이 압축되어 있다. 참여를 원하는 청년은 성남청년정보플랫폼인 '성남청년다해'를 통해 고용24 구직 등록 확인증과 면접 증빙자료 등 취업 준비 서류를 첨부해 신청하면 된다.

지자체가 청년들에게 현금성 수당을 일시 지급하는 단순 복지에서 벗어나, 면접의 필수 요소인 '이력서 사진 촬영'과 '면접 노하우 가이드 북'이라는 구직 필수 아이템을 지역 소상공인 사진관과 연계해 공급하는 방식은 청년 실업 해소와 지역 상권 활성화를 동시에 잡은 정무적으로 매우 영리하고 실용적인 행정 모델로 평가된다. 특히 구별로 인원을 균등 배분해 특정 지역 쏠림 현상을 방지하고, 모바일 쿠폰 시스템을 도입해 청년 세대의 행정 접근 편의성을 극대화한 대목은 칭찬할 만하다.

그러나 이러한 청년 면접 지원책이 일회성 쿠폰 발급과 단기적인 예산 소진성 이벤트에 그치지 않기 위해서는, 쿠폰 사용 이후 취업 성패 여부를 모니터링하고 실제 고용으로 연결해 주는 '사후 매칭 관리(포스트 케어)'가 촘촘하게 뒤따라야 한다는 지적이 나온다. 단순히 사진을 찍고 노트를 받는 일차원적 지원을 넘어, 해당 청년들이 성남시 내 유망 기업이나 일자리 센터와 연계될 수 있도록 사후 행정망을 완비해야 하기 때문이다. 성남시는 이번 사업 신청자들의 데이터를 기반으로 쿠폰 사용처 분석 및 사후 취업률 조사를 단행하고, 탈락하거나 장기 미취업 상태인 청년들에게는 2차 사후 조치로 시 주관 채용 박람회 우선 참여권이나 1대1 심층 면접 컨설팅을 추가 제공해야 한다. 이러한 유기적인 사후 행정 환류 체계가 안착되어야만, 3200만 원의 예산이 단발성 소모품에 머물지 않고 청년들의 실질적인 고용률 상승이라는 국익으로 치환될 수 있을 것이다.

[영문번역 기사-AI활용]
An official from Seongnam City stated, "We expect this to help young people face interviews with confidence and find the jobs they want." Seongnam City has launched a practical support administration to directly relieve the financial burden of local young people preparing for employment or career changes amid the ongoing job freeze, and to enhance their employment competitiveness by combining job-seeking capabilities.

The city announced on the 15th that it is driving the 'Youth Interview Preparation Support Project,' providing resume photo shoots and special notebooks packed with interview know-how to 750 young job seekers aged 19 to 39 living or working in the city. The total project cost invested in this project is 32 million won. Young people selected as support targets will receive a photo shoot coupon through a mobile phone text message, which can be used immediately at three designated photo studios in each district contracted with Seongnam City. The designated partner photo studios are 'Riune Season Photo Studio' in Taepyeong-dong, Sujeong-gu, 'Moran Photo Studio' in Seongnam-dong, Jungwon-gu, and 'Yatap Village Photo Studio' in Yatap-dong, Bundang-gu, with a limit of 250 people per district on a first-come, first-served basis. After making a prior reservation, young people can take resume photos for free by presenting their ID and the text coupon, and the valid period of the issued coupon is two months.

Concurrently, the interview preparation notebook provided is produced in a 160-page booklet of B6 paper size and directly delivered to the applicant's address. This notebook compresses core information directly linked to real interviews, such as interview success points, unexpected question response methods, tips for easing tension on the interview day, self-checklists, and experience/capability organization guides. Young people wishing to participate can apply by attaching job preparation documents, such as the Employment 24 job-seeking registration certificate and interview verification materials, through 'Seongnam Cheongnyeon Dahae,' the Seongnam youth information platform.

The move where the local government broke away from simple welfare of temporarily paying cash allowances to young people, and instead supplied essential job-seeking items like 'resume photo shoots' and 'interview know-how guidebooks' in connection with local small business photo studios, is evaluated as a highly smart and practical administrative model that captured both youth unemployment relief and local commercial district vitalization. In particular, allocating the number of people equally by district to prevent crowding in specific areas and maximizing the administrative access convenience of the youth generation by introducing a mobile coupon system deserve praise.

However, critics point out that for these youth interview support measures to avoid ending up as one-time coupon issuances and short-term budget-consuming events, 'post-matching managements (post-care)' capable of monitoring employment success after using the coupon and connecting it to actual employment must closely follow. This is because beyond the one-dimensional support of simply taking photos and receiving notebooks, post-administrative networks must be completed so that the relevant young people can be linked with promising companies or job centers within Seongnam City. Seongnam City must conduct coupon usage analysis and post-employment rate surveys based on the data of applicants for this project, and additionally provide priority participation rights in city-hosted job fairs or one-on-one in-depth interview consulting as a secondary post-measure to young people who fail or remain unemployed long-term. Only when this organic post-administrative feedback system is settled will the 32 million won budget be translated into national interests of substantial youth employment rate increases rather than stopping at short-term consumables.

김지우 기자 ymjs790729@naver.com 김지우 기자 입니다.

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